El Centro de Conciliación Laboral del Estado de México agiliza la resolución de conflictos laborales
Esta asistencia legal contribuye a garantizar que las partes involucradas comprendan completamente sus derechos y opciones durante el proceso de conciliación.
El Gobierno del Estado de México ha establecido el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México (CCLEM) como una plataforma para resolver conflictos laborales de manera eficiente y gratuita.
A través de este servicio, se llevan a cabo audiencias de conciliación, brindando a las partes involucradas la oportunidad de resolver sus disputas de manera voluntaria y consensuada.
Proceso de conciliación transparente y ágil
Para acceder a las audiencias de conciliación, los interesados pueden hacerlo de forma virtual mediante el portal en línea SIDECO: https://cclaboral.edomex.gob.mx, o de manera presencial en cualquiera de las cinco sedes ubicadas estratégicamente en los municipios de Toluca, Ecatepec, Texcoco y Tlalnepantla.
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Estas audiencias son dirigidas por conciliadores laborales certificados y concluyen mediante la voluntad de las partes de llegar a un acuerdo.
El proceso garantiza transparencia y agilidad, con un tiempo de solución no mayor a 45 días naturales, en cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Asistencia legal disponible para los Involucrados
Durante las audiencias conciliatorias, no se requiere representación legal obligatoria. Sin embargo, la Secretaría del Trabajo, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ofrece asesoramiento gratuito tanto para trabajadores como para empleadores que lo necesiten.
Esta asistencia legal contribuye a garantizar que las partes involucradas comprendan completamente sus derechos y opciones durante el proceso de conciliación.
Resultados significativos y beneficios para la comunidad laboral
El CCLEM ha demostrado su eficacia al atender más de 141,488 solicitudes hasta la fecha. Con un enfoque en la resolución de conflictos, se han logrado 134,275 convenios de conciliación, lo que representa un paso significativo hacia la resolución pacífica de disputas laborales en el Estado de México.