La informalidad laboral en el Estado de México alcanzó a 4 millones 477 mil 739 personas durante el segundo trimestre de 2026, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Vía: DigitalMex
La cifra representa 55.3% de la población ocupada de la entidad, lo que significa que más de la mitad de las personas con empleo en el Edomex se encontraba en alguna modalidad de informalidad entre abril y junio.
En total, el mercado laboral mexiquense registró poco más de 8.1 millones de personas ocupadas. De ellas, alrededor de 3.6 millones tenían un empleo formal, mientras que cerca de 4.48 millones se encontraban dentro de alguna modalidad de informalidad laboral.
La informalidad laboral disminuye frente a 2025
Aunque la informalidad continúa representando una parte importante del mercado laboral mexiquense, los datos muestran una reducción respecto al segundo trimestre de 2025.
Durante ese periodo, aproximadamente 4.6 millones de personas se encontraban en alguna modalidad de informalidad laboral, equivalente a 55.9% de la población ocupada.
En un año, el número disminuyó en alrededor de 76 mil trabajadores, mientras que la tasa de informalidad bajó 0.6 puntos porcentuales, al pasar de 55.9 a 55.3%.
Sin embargo, la evolución no fue igual para todas las categorías que integran este indicador.
El sector informal registra un aumento
Mientras la medición general de informalidad laboral presentó una disminución, el número de personas que trabajan directamente dentro del sector informal aumentó durante el mismo periodo.
Este segmento comprende actividades y negocios que operan a partir de recursos de los propios hogares y que no están constituidos formalmente como empresas.
En el segundo trimestre de 2025, este grupo estaba integrado por alrededor de 2.9 millones de trabajadores. Para el mismo periodo de 2026, la cifra aumentó a aproximadamente 3.1 millones.
Esto representa un incremento cercano a 206 mil personas en un año.
Como consecuencia, la participación del sector informal dentro de la población ocupada del Estado de México pasó de 35.9 a 38.6%.
El comportamiento resulta relevante porque muestra que una disminución en la informalidad laboral total no necesariamente significa que todas las categorías que forman parte de este fenómeno estén reduciéndose.
¿Qué es la informalidad laboral?
La informalidad laboral es un concepto más amplio que el de sector informal. Por ello, ambos indicadores no deben utilizarse como sinónimos.
De acuerdo con la medición de la ENOE, la informalidad laboral contempla a personas que trabajan en unidades económicas del sector informal, pero también a trabajadores que pueden encontrarse dentro de empresas o establecimientos formales y que, debido a su vínculo laboral, no tienen acceso a la seguridad social.
El indicador también considera determinadas modalidades de trabajo por cuenta propia y otras formas de ocupación reconocidas dentro de la medición estadística.
Esta diferencia permite explicar por qué mientras el sector informal aumentó en el Estado de México, la tasa general de informalidad laboral mostró una ligera disminución anual.
Mujeres y hombres en la informalidad laboral
La distribución de la informalidad laboral en el Estado de México también presenta variaciones entre mujeres y hombres.
Durante el segundo trimestre de 2026, alrededor de 1.8 millones de mujeres se encontraban en alguna modalidad de empleo informal. Un año antes, la cifra era cercana a 1.9 millones.
Entre los hombres, el número pasó de aproximadamente 2.7 millones en el segundo trimestre de 2025 a 2.6 millones en el mismo periodo de 2026.
De esta manera, tanto en hombres como en mujeres se observa una disminución en el número de personas en condición de informalidad respecto al año anterior.
Desocupación alcanza 256 mil personas
Los resultados de la ENOE también muestran otros indicadores sobre la situación del mercado laboral mexiquense.
Durante el segundo trimestre de 2026 se contabilizaron 256 mil personas desocupadas, equivalentes a 3.1% de la población económicamente activa.
A esta cifra se suman 351 mil personas subocupadas.
La subocupación corresponde a trabajadores que tienen un empleo, pero que manifiestan la necesidad y disponibilidad para trabajar más horas.
Estos indicadores permiten observar que el reto del mercado laboral no se limita a la generación de puestos de trabajo, sino también a las condiciones en las que se desarrolla la actividad económica.
Edomex concentra 13.5% de los trabajadores informales del país
A nivel nacional, la tasa de informalidad laboral fue de 55.1% durante el segundo trimestre de 2026, prácticamente en el mismo nivel que el 55.3% registrado en el Estado de México.
Sin embargo, la dimensión del mercado laboral mexiquense hace que la entidad tenga un peso importante dentro del total nacional.
Con cerca de 4.48 millones de trabajadores en alguna modalidad de informalidad, el Estado de México concentró aproximadamente 13.5% de las personas en informalidad laboral del país, de un universo superior a 33 millones.
Esto coloca a la entidad como uno de los principales mercados laborales del país y, al mismo tiempo, como un territorio donde la evolución de la informalidad tiene un impacto significativo en las condiciones de empleo.
Un mercado laboral con retos pendientes
Los datos del segundo trimestre de 2026 muestran un escenario mixto para el mercado laboral del Estado de México.
Por un lado, la informalidad laboral disminuyó ligeramente en términos anuales, tanto en número de personas como en su participación dentro de la población ocupada.
Por otro, el sector informal registró un crecimiento, con más de 200 mil personas adicionales respecto al mismo trimestre de 2025.
La diferencia entre ambos indicadores refleja la complejidad del mercado laboral mexiquense y la necesidad de analizar no sólo cuántas personas tienen un empleo, sino también bajo qué condiciones lo realizan.
Con más de 4.4 millones de trabajadores en alguna modalidad de informalidad, el reto para el Estado de México continúa siendo avanzar hacia un mercado laboral con mayores condiciones de formalidad y acceso a derechos laborales y seguridad social.
