En 2017, Óscar Hernández Rosales se integró a Bluetab cuando aún era una startup con ambiciones claras: especialización, agilidad y una cultura centrada en las personas. Hoy lidera la operación de la compañía en Latinoamérica, con un equipo global de más de 1,600 colaboradores y bajo el respaldo de IBM, que adquirió la firma hace cuatro años. Su historia es la de un líder que ha crecido desde lo técnico hasta convertirse en un referente estratégico, sin perder la cercanía humana que lo distingue.
Egresado de Informática en la Universidad La Salle, Óscar complementó su formación con especializaciones en Inteligencia Artificial (IA), Finanzas y Administración de Proyectos. Durante la pandemia, cursó un programa de gestión estratégica en crisis en el IPADE, fortaleciendo su visión para tiempos inciertos. Su carrera inició como analista en Deloitte y creció en firmas como Everis, hasta que encontró en Bluetab el espacio ideal para combinar agilidad, tecnología y una cultura centrada en el talento.
En 2020 asumió la dirección de Bluetab México y, en 2024, se convirtió en CEO para Latinoamérica. Bajo su liderazgo, la empresa ha mantenido la esencia ágil de una startup, pero con procesos sólidos gracias al respaldo de IBM. “Aunque formamos parte de un gran corporativo, seguimos operando con mentalidad flexible y rápida. Eso nos permite especializarnos en datos, analítica e inteligencia artificial sin perder la agilidad que nos distingue”, explica.
Bluetab transforma datos en conocimiento accionable: digitaliza procesos, automatiza flujos y construye modelos predictivos que ayudan a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. Ejemplos como reducir trámites que antes tardaban 30 días a solo minutos demuestran su impacto real en eficiencia operativa. Además, la compañía promueve el uso ético de la IA y prepara a las empresas para adaptarse a la revolución tecnológica sin miedo a perder empleos, sino evolucionando roles.
El estilo de liderazgo de Óscar es participativo y horizontal. “Aquí todos pueden proponer. No importa si llevas cinco años o una semana; la mejor idea puede venir de cualquier persona”, asegura. Su enfoque busca inspirar desde el ejemplo, cuidar al equipo y mantener una cultura donde crecer profesionalmente sea una realidad. “Siempre digo que Bluetab es un buen lugar para trabajar, porque cuidamos a la gente y su desarrollo”.
Su objetivo es claro: consolidar a Bluetab como una empresa global especializada en datos e inteligencia artificial, sin perder su esencia humana. “Queremos seguir creciendo, pero manteniendo el cuidado de nuestra gente. Ser ágiles, especialistas y, sobre todo, un lugar donde cada colaborador pueda desarrollarse”, afirma. Con esta visión, Óscar demuestra que el éxito empresarial no está reñido con la empatía y que la innovación tecnológica puede caminar de la mano con el bienestar de las personas.
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