Producción manufacturera en México cae 0.6% en mayo de 2026; empleo y salarios también retroceden

by Editorial

La actividad manufacturera mostró una desaceleración durante mayo, con disminuciones en producción, empleo, horas trabajadas y remuneraciones, de acuerdo con el Inegi

La industria manufacturera en México registró un nuevo ajuste durante mayo de 2026. El volumen de producción disminuyó 0.6% respecto al mes anterior, mientras que el empleo, las horas trabajadas y las remuneraciones también reportaron retrocesos, reflejando un entorno de menor dinamismo para uno de los sectores más importantes de la economía nacional.

Por: Mundo Ejecutivo

Así lo dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) a través de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM), que además muestra una ligera contracción anual en la producción de bienes manufacturados.

Producción manufacturera registra descenso mensual y anual

De acuerdo con los resultados de la EMIM, durante mayo de 2026 el volumen de producción manufacturera cayó 0.6% en comparación con abril, consolidando una tendencia de moderación en la actividad industrial.

En términos anuales, la producción también presentó una disminución, aunque más moderada, al ubicarse 0.1% por debajo del nivel registrado en mayo de 2025.

Este comportamiento refleja los desafíos que enfrenta el sector manufacturero en un contexto marcado por ajustes en la demanda, cambios en las cadenas de suministro y un entorno económico internacional con mayor incertidumbre.

Empleo manufacturero muestra una ligera reducción

El reporte del Inegi también señala que el personal ocupado dentro de la industria manufacturera disminuyó 0.1% durante mayo respecto al mes previo.

Entre los trabajadores contratados directamente por las empresas, el número total de empleados registró una baja de 0.1%. Dentro de este grupo, el personal dedicado a labores de producción, integrado por obreros y técnicos, permaneció sin cambios, mientras que el personal administrativo, contable y directivo reportó una reducción de 0.2%.

En contraste, el personal contratado mediante terceros o por esquemas distintos a la razón social principal mostró un comportamiento positivo, con un incremento mensual de 0.3%.

Horas trabajadas disminuyen en la industria

Otro de los indicadores que presentó un comportamiento negativo fue el de las horas laboradas.

Durante mayo, las horas trabajadas en la industria manufacturera disminuyeron 0.5% a tasa mensual, lo que refleja una menor actividad operativa en diversas plantas productivas.

El personal contratado de manera externa registró una reducción de 0.7% en las horas trabajadas, mientras que entre los empleados dependientes de la empresa el descenso fue de 0.3%.

Al analizar por tipo de puesto, las horas trabajadas por obreros y técnicos en producción retrocedieron 0.2%, mientras que el personal administrativo, contable y de dirección registró la mayor disminución, con una caída de 1.1%.

Salarios en la manufactura también retroceden

Las remuneraciones pagadas al personal del sector manufacturero también reflejaron un comportamiento a la baja durante mayo.

Según la EMIM, las remuneraciones medias reales disminuyeron 0.9% respecto a abril de 2026.

Los ingresos del personal contratado mediante terceros descendieron 1.3%, mientras que las percepciones del personal dependiente de las empresas disminuyeron 0.7%.

Asimismo, las prestaciones sociales, contribuciones patronales y utilidades registraron una reducción de 2.5%, mientras que los salarios del personal administrativo, contable y directivo retrocedieron 0.1%.

La única excepción correspondió a los obreros y técnicos en producción, cuyos salarios aumentaron 0.3% durante el periodo analizado.

Manufactura enfrenta un escenario de menor dinamismo

Los resultados de mayo muestran una desaceleración generalizada en varios indicadores clave del sector manufacturero. La disminución en la producción, el empleo, las horas trabajadas y las remuneraciones refleja un entorno de menor actividad económica para la industria.

No obstante, el ligero incremento en los salarios del personal operativo y el crecimiento del personal contratado por terceros muestran que algunos segmentos mantienen capacidad de adaptación frente al contexto actual.

La evolución de la demanda interna, el comportamiento del comercio internacional y la inversión industrial serán factores determinantes para el desempeño de la manufactura mexicana durante la segunda mitad de 2026.

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