Barreras que frenan la participación femenina en roles de liderazgo
En promedio, las mujeres tardan hasta 7.5 años en acceder a posiciones de liderazgo dentro del ecosistema financiero.
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Tras haber colaborado en compañías trasnacionales como Hitachi Data Systems, IBM y Dell, Diana comenzó pronto a dirigir proyectos y a coordinar equipos en empresas como Facebook
La Coparmex plantea analizar propuestas focalizadas por tipos de violencia con la finalidad de fomentar Sociedades de Paz
Los esfuerzos del COMENOR estarán dirigidos a elevar la confianza de los consumidores, y reforzar los procesos al interior de las empresas
Fairplay ha otorgado 4 mil mdp para financiar a PyMEs del sector de retail, 30% de estos negocios son fundados por mujeres.
La violencia laboral contra las mujeres limita su desarrollo, impacta en su salud mental y obstaculiza sus oportunidades profesionales.
Entre las competencias que buscan las empresas, se encuentran las habilidades socioemocionales, clave para las relaciones interpersonales.
De mantenerse las condiciones históricas, en el 2050 la fuerza de trabajo femenina entre 25 y 64 años, alcanzará el 73%.
9 de cada 10 emprendedoras mexicanas reconocieron la importancia de la digitalización para impulsar sus negocios.
La nueva edición del Proyecto Minerva cuenta con 2 nuevos módulos educativos: Emprendimiento y Prevención de fraudes financieros.