Vía: El Valle
Estado de México impulsa estrategias para fortalecer a las MiPyMEs y garantizar estabilidad laboral
El Gobierno del Estado de México y la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Metropolitano firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de fortalecer la estabilidad laboral, brindar respaldo a las empresas mexiquenses y prevenir el cierre de negocios ante los nuevos retos económicos y normativos.
El acuerdo fue encabezado por el secretario del Trabajo estatal, Norberto Morales Poblete, y el presidente de COPARMEX Metropolitano, Alfonso Ramos Carmona, durante la sesión mensual del organismo empresarial celebrada en Tlalnepantla.
La alianza contempla acciones enfocadas en capacitación, asesoría jurídica, inclusión laboral y cumplimiento normativo, con el propósito de ofrecer herramientas prácticas a las empresas para enfrentar los desafíos actuales del entorno laboral y económico.
MiPyMEs generan el 95% del empleo en el Estado de México
Durante su participación, Norberto Morales Poblete destacó la relevancia de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) en la economía estatal. Señaló que en el Estado de México existen más de 890 mil unidades productivas y que el 97 por ciento corresponde precisamente a este sector.
Además, subrayó que las MiPyMEs generan cerca del 95 por ciento del empleo en la entidad, consolidándose como un pilar estratégico para el desarrollo económico y la estabilidad social del estado.
“El empresario mexiquense es fundamental para el crecimiento económico, la generación de oportunidades y el fortalecimiento del empleo formal”, afirmó el funcionario estatal.
Convenio busca prevenir conflictos laborales y fortalecer empresas
El titular de la Secretaría del Trabajo explicó que este convenio permitirá orientar a las empresas en temas clave como contratación de personal, despidos, cumplimiento de obligaciones laborales y prevención de conflictos jurídicos.
Asimismo, señaló que una adecuada asesoría puede evitar riesgos financieros importantes para empresas y gobiernos municipales, especialmente ante situaciones relacionadas con demandas laborales o fraudes derivados de documentación falsa.
Entre las acciones que contempla el acuerdo destacan:
- Capacitaciones especializadas para fortalecer competencias laborales.
- Asesorías jurídicas preventivas.
- Ferias de empleo para fomentar la inclusión laboral.
- Programas de autoevaluación y cumplimiento normativo.
- Estrategias de inclusión dirigidas a jóvenes, adultos mayores y personas en situación vulnerable.
Gobierno y empresarios destacan importancia del trabajo coordinado
Morales Poblete aseguró que la llamada “primavera laboral”, impulsada a nivel nacional, ha sido posible gracias al compromiso del sector empresarial, que ha mantenido el crecimiento económico pese a diversos desafíos.
Recordó que México registra actualmente una tasa de desempleo histórica de 2.7 por ciento, resultado —dijo— del trabajo conjunto entre autoridades y empresarios.
Por su parte, Alfonso Ramos Carmona, presidente de COPARMEX Metropolitano, reconoció la disposición del Gobierno del Estado de México para construir acuerdos que permitan a las empresas enfrentar un entorno regulatorio cada vez más complejo.
Destacó que este convenio fortalece la visión estratégica del sector empresarial, al tiempo que promueve responsabilidad social y estabilidad económica en la entidad.
Edoméx apuesta por alianzas estratégicas para fortalecer la economía
Finalmente, el secretario del Trabajo reiteró que la administración encabezada por la gobernadora Delfina Gómez Álvarez mantiene el compromiso de impulsar alianzas estratégicas que permitan fortalecer el desarrollo económico y laboral del Estado de México.
“Hoy los retos laborales exigen unidad, corresponsabilidad y visión de futuro”, expresó Morales Poblete, al subrayar la importancia de mantener una comunicación permanente entre gobierno, trabajadores y empresarios.
Con este acuerdo, el Estado de México busca consolidar un entorno más competitivo, estable y favorable para el crecimiento de las empresas y la generación de empleo formal.
